مدیریت و اهمیت خلاق بودن در درون سازمانها

نشانگان سازمان رو به افول ،نشانگان خلاقیت گریزی ،مدیریت خلاقیت در سازمان ،اهمیت خلاقیت در سازمان ،فرایند حل مسئله ،علل کمرنگ شدن اصول اخلاقی در سازمانه ،تعریف خلاقیت، چشم انداز مبهم Fuzzy Vision افراد در فضای چشم انداز و ماموریت سازمانی تنفس نمی کنند؛ فقدان همترازی استراتژیک؛ افراد نمی دانند که سازمان به کجا می رود و هدف آن چیست؟ فقدان مهارت های رهبری Lack of Leadership Skills ترس از تغییر؛ فقدان روحیه کارآفرینی؛ سبک رهبری بی بندوبار یا آمرانه؛ مدیریت جزء نگر؛ برنامه های ضعیف بهبود ...